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活き活きとした職場と停滞した職場のどこに差があるのか。 これは社会の中でいえば老人の方が、経験が豊富だから仕事に関しても優れているという考えです。 まず経営ということについて、どう考えているかということです。 これをビジネス心理学では、好意の返報性といいます。活き活きとした職場と停滞した職場のどこに差があるのか。 これは社会の中でいえば老人の方が、経験が豊富だから仕事に関しても優れているという考えです。 まず経営ということについて、どう考えているかということです。
活き活きとした職場と停滞した職場のどこに差があるのか。 これは社会の中でいえば老人の方が、経験が豊富だから仕事に関しても優れているという考えです。 まず経営ということについて、どう考えているかということです。 これをビジネス心理学では、好意の返報性といいます。 一方的な見方では真実を見逃してしまう恐れがあるからです。